Nicht nur die Mitarbeiter sollten ständig daran arbeiten, besser zu werden, sondern auch das Management. Auch wenn es viele CEOs nicht gerne hören, aber Unternehmensführer sind nicht perfekt. Besonders wenn es darum geht, Vertrauen in Teams aufzubauen, tun sich viele Führungskräfte schwer. Regelmässige Workshops können Führungskräfte durch mögliche Probleme führen und helfen, diese zu überwinden.

Doch nicht nur bestehende Führungskräfte können von Teambuilding profitieren. Viele Teamübungen eignen sich hervorragend, um festzustellen, ob eine Person in Ihrem Team über Führungsqualitäten (Führungsübernahme im Cockpit) verfügt oder nicht. Mentoring-Programme helfen, die Fähigkeiten potenzieller neuer Führungskräfte im Team zu fördern.